一、招聘条件

1.诚实守信、学风正派、严谨治学、尊重他人，具有良好的团队协作精神，政治思想等综合素质好，德才兼备。

2.具有博士学位，申请当年1月1日男性未满38周岁（1985年1月1日（含）以后出生），女性未满40周岁（1983年1月1日（含）以后出生），副高一级（含）以下专业技术岗位的研究人员。

3.拟开展的研究工作符合地理资源所的创新目标与研究方向。

4.在本学科领域科学与技术研究上取得了突出成绩并作出重要贡献；近5年（2018年以来）作为第一作者或通讯作者（每篇论文只按一个作者类别计）在本学科领域发表2篇及以上Nature（含子刊）/Science（含子刊）/PNAS期刊论文，或发表1篇Nature（含子刊）/Science（含子刊）/PNAS期刊论文和2篇及以上一区（中国科学院文献情报中心期刊分区升级版）期刊论文，或发表5篇及以上一区（中国科学院升级版）期刊论文。

5.对非地理资源所在编职工申请者，实行聘用回避制度，不受理与地理资源所在编职工具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系者的应聘申请。

6.已获得过国家科技人才计划的申请不予受理。

二、待遇及支持方式

1.2023年度“可桢-秉维青年人才计划”拟支持10个项目，所内申请者（在编职工及博士后）支持4项，所外申请者支持6项，每个项目资助80万元人民币的科研经费；项目执行期为3年，执行一年半后进行中期考核，视执行情况确定是否继续资助。

2.对获资助者，地理资源所聘其到副研究员一级专业技术岗位工作。

3.对非地理资源所在编职工申请后获资助者，在其全职到地理资源所工作后，将按照中国科学院统一规定，实行岗位聘用、合同管理，享受地理资源所事业编制工作人员的相应待遇（含“可桢-秉维青年人才计划”相关支持和待遇）。

三、应聘材料及提交要求

1.电子版材料（格式见附件）：

（1）《中国科学院地理资源所岗位应聘申请表》（附件1）

（2）《中国科学院地理资源所科研岗位应聘信息表》（附件2）

（3）《可桢-秉维青年人才计划项目建议书》及其附件材料（附件3，建议书及附件请合成一个PDF）

以上电子版材料请发送至联系人邮箱（两个邮箱），邮件命名格式为：“应聘可桢秉维人才-应聘人姓名”。

2.纸质版材料

（1）《中国科学院地理资源所岗位应聘申请表》（双面打印、并本人签名）；

（2）岗位应聘附件材料：包括大学本科学历证明在内的学历、学位证书复印件；发表论文首页复印件（在右上角标明文章类型：SCI、SSCI、CSCD等）；主持科研项目（如国家自然科学基金项目）证明；获奖证书复印件。

（3）《可桢-秉维青年人才计划项目建议书》（双面打印、末页本人签字）及其附件材料。

以上纸质材料各一份请提交或寄送至：北京市朝阳区大屯路甲11号中国科学院地理资源所科研处A1127房间。纸质材料一经提交，恕不退还。

注：所内在编职工申请时只需提交《可桢-秉维青年人才计划项目建议书》及其附件材料。所外申请者需提前联系所内研究团队，在应聘申请表和应聘信息表中填写应聘部门，在建议书首页填写合作研究团队。

四、联系人及应聘截止日期

科研处：崔老师，cuij@igsnrr.ac.cn，010-64888662

人事处：陈老师，renshichu@igsnrr.ac.cn，010-64888193

区域可持续发展分析与模拟重点实验室：秦老师，qinyan@igsnrr.ac.cn，

19520301467

应聘材料受理截止日期：2023年9月15日

原文链接：中国科学院地理科学与资源研究所“可桢-秉维青年人才”招聘启事 -- 中国科学院地理科学与资源研究所 (cas.cn)